다우기술, 다우오피스 ‘HR과 AI가 만드는 업무 플랫폼의 새로운 변화’ 세미나 개최

다우기술(대표이사 김윤덕)이 자사 올인원 업무 플랫폼 ‘다우오피스’를 중심으로 급변하는 노동 환경과 AI 도입 전략을 제시하는 오프라인 세미나를 개최한다고 22일 밝혔다.

이번 세미나는 ‘HR과 AI가 만드는 업무 플랫폼의 새로운 변화’를 주제로 오는 11월 11일(수) 오후 2시 서울 강남 한국컨퍼런스센터 대강당에서 열린다. 다가오는 2027년 노동법 개정 등 인사·노무 제도 변화에 능동적으로 대처하고, 그룹웨어와 HR, AI 기술의 결합을 통해 기업 운영 효율을 극대화할 방안을 모색하고자 마련됐다.

총 3개 세션으로 진행되는 이번 행사는 인사·총무·IT 실무자가 즉시 적용할 수 있는 실무 중심의 커리큘럼으로 구성됐다.

첫 번째 세션에서는 다우오피스를 활용한 그룹웨어, HR, AI의 통합 운영 전략을 소개하고 ‘다우오피스 AI’의 실제 활용 모습을 선보인다. 다우오피스 AI는 사내 메일·일정·게시판 데이터를 학습해 기업 규정에 최적화된 답변을 제공하며, 일정 등록과 기안문 작성까지 자동 지원한다. 이와 함께 유연근무제 설정, 연차 자동 산정 및 촉진 등 지속적인 법 개정 사항을 유연하게 반영하는 맞춤형 HR 기능도 함께 다룬다.

이어 노무법인 상상 정해명 대표노무사가 ‘2027년 더 복잡해지는 근태관리, 노무 리스크 제로 전략’을 주제로 강연한다. 임금 미지급 근절 기조에 맞춰 포괄임금제 오남용 감독, 근로시간 기록 의무화 등 근태관리가 한층 복잡해지는 상황에서 기업이 지금부터 준비해야 할 사항과 노무 리스크를 줄이는 실무 대응 전략을 설명한다.

마지막 세션에서는 시스템 고도화를 통해 인사·노무 리스크를 선제적으로 대응하고 업무 효율을 극대화한 기업들의 사례를 발표한다. 문제 인식부터 기능 활용, 현장의 변화까지 생생한 적용 과정을 짚어보며, 참석 기업이 자사 맞춤형 실행 로드맵을 그릴 수 있도록 지원할 계획이다.

이홍수 다우기술 비즈어플리케이션부문 상무는 “생성형 AI는 단순한 유행을 넘어 업무 환경의 핵심 인프라로 자리 잡았으며, 개별 솔루션으로 분산돼 있던 그룹웨어와 HR 기능 또한 단일 플랫폼으로 통합되는 추세”라며 “이번 세미나가 법 개정 리스크에 선제적으로 대응하고, 실질적인 업무 생산성 혁신을 고민하는 실무자들에게 명확한 이정표가 되길 바란다”고 밝혔다.

한편 세미나 참가비는 무료며, 사전 등록 신청자를 대상으로 진행된다. 참가를 희망하는 실무자는 이벤터스(event-us) 행사 페이지를 통해 신청할 수 있으며, 세미나에 관한 보다 자세한 내용은 다우오피스 공식 홈페이지에서 확인 가능하다.

다우기술 소개

다우(多佑)는 세상에 많은 도움을 준다는 뜻으로, 1986년 창립한 다우기술은 창립부터 오늘까지 한국 IT 산업의 발전과 그 맥락을 함께하며 지속적인 발전을 거듭해왔다. 또한 소프트웨어 전문 기업으로는 최초로 거래소 상장이라는 기록과 함께 오직 IT 한 우물만을 고집하며 대표 IT 기업으로 성장해왔다. 다우기술은 끊임없는 도전과 열정을 통해 ‘대한민국 no.1 IT 서비스 전문기업’으로 더 높이 도약할 것을 약속하며, 정직하고 투명한 경영과 우수한 실적으로 고객, 임직원, 주주와 함께하는 ‘상생(相生) 경영’을 펼쳐나갈 것이다.

언론연락처: 다우기술 DO마케팅팀 마정웅 책임

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