트리니티항공, 경력직 조종사 채용…신입 부기장 비행시간 ‘250→500시간’2배 높여 ‘안전 역량 강화’

[투어코리아=조성란 기자] 트리니티항공이 숙련된 조종사 확보에 속도를 낸다. 경력직 운항승무원 채용에 나서는 동시에 내년부터 신입 부기장의 최소 비행시간 기준을 기존보다 2배 높여 안전 운항 역량을 강화한다는 방침이다.

트리니티항공은 오는 18일 오후 2시까지 공식 채용 사이트를 통해 경력직 운항승무원 지원서를 접수한다고 4일 밝혔다.

지원하려면 국내 운송용 또는 사업용 조종사(육상다발) 자격증명을 보유하고, 보잉 737(B737) 기장으로 500시간 이상을 비행한 경력을 포함해 총 비행시간 3,000시간 이상을 충족해야 한다.

국내에서 유효한 항공무선통신사 자격증도 필수다. 이와 함께 제1종 항공신체검사증명과 항공영어구술능력 4등급 이상을 갖춰야 하며, 해당 자격의 유효기간은 서류 접수 마감일 기준 3개월 이상 남아 있어야 한다. 비승무 기간이 6개월 이내인 지원자는 우대한다.

채용 절차는 서류 심사를 시작으로 1차와 2차 면접 순으로 진행된다. 면접 일정 등 세부 사항은 각 단계 합격자에게 개별 통보한다.

내년부터 신입 부기장 채용 문턱 높여

트리니티항공은 2027년부터 신입 부기장 선발 기준도 강화한다. 현재 250시간인 최소 총 비행시간 요건을 500시간으로 상향해 채용 초기부터 충분한 비행 경험을 갖춘 인력을 확보하겠다는 계획이다.

이는 안전 운항을 최우선으로 하는 경영 방침을 인재 선발 과정에 반영한 조치다. 회사는 채용 이후에도 체계적인 숙련도 관리 프로그램을 운영해 조종사의 전문성과 운항 안전성을 높여 나갈 예정이다.

운항승무원 외에 항공기 정비 분야의 전문 인력 확보도 병행한다. 현재 경력 정비사와 부품수리 담당 경력 정비사, 경력 정비 전문강사 등을 상시 모집하고 있다. 직무별 지원 자격과 전형 일정, 제출 서류 등은 공식 채용 공고에서 확인할 수 있다.

트리니티항공 관계자는 “승객의 안전을 책임지며 신뢰할 수 있는 항공 서비스를 만들어갈 역량 있는 조종사들의 지원을 기대한다”며 “운항승무원들이 전문성을 충분히 발휘할 수 있도록 근무 환경과 지원 체계를 지속적으로 강화하겠다”고 말했다.