“AI 활용 인재 100명 이상 뽑는다”…크래프톤, 역대 최대 신입 공개채용

[더게이트]

크래프톤이 인공지능(AI) 활용 역량을 갖춘 신입 인재를 대규모로 선발하며 AI 중심의 사업 확대에 나선다.

크래프톤은 전 직군에 걸쳐 100명 이상의 신입 인재를 선발하는 ‘2027 크래프톤 채용연계형 인턴십 채용’을 실시한다고 13일 밝혔다.

이번 채용은 크래프톤의 신입 공개채용 가운데 역대 최대 규모다. 게임 개발과 운영 과정에서 축적한 기술력을 기반으로 AI 신사업을 확대하는 과정에서 필요한 인재를 확보하기 위해 마련됐다.

크래프톤은 지난해 하반기 ‘AI First’ 기업으로의 전환을 선언한 이후 AI가 실제 업무 환경에 미치는 영향을 검토해 왔다.

그 결과 기존 조직의 전문성과 AI를 자연스럽게 활용하는 인재의 역량이 결합할 때 사업적 시너지를 높일 수 있다고 판단했다.

이에 따라 이번 채용에서는 AI를 업무에 적극적으로 활용할 수 있는 ‘AI Native’ 신입 인재 확보에 초점을 맞췄다.

모집 직군은 AI 연구, 테크, 지원, 사업, 게임 개발(프로그래밍), 게임 개발(기획) 등 총 6개다. 지원 자격은 국내외 대학 졸업자와 졸업 예정자다.

채용 과정에서는 AI 활용 역량을 비롯해 범용 사고력과 글로벌 역량을 종합적으로 평가한다. 특히 AI를 활용해 새로운 지식을 빠르게 습득하고 문제를 해결할 수 있는 잠재력을 중점적으로 살펴볼 예정이다.

채용 전형은 서류 심사, 인적성검사, AI 역량평가, 면접 순으로 진행된다.

AI 역량평가에는 크래프톤이 자체 개발한 AI Native 채용·평가 솔루션 ‘코파 프로브(Cofa-Probe)’가 활용된다.

서류 접수는 오늘(13일)부터 23일까지 크래프톤 채용 홈페이지에서 진행된다. 이후 11월부터 12월까지 테스트와 면접을 거쳐 내년 1월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

합격자는 내년 2월 입사해 5개월간 실제 업무 현장에서 근무하게 된다. 이후 근무 평가 결과에 따라 7월 정규직 전환 여부가 결정된다.

크래프톤은 이번 채용을 시작으로 AI Native 신입 공개채용을 매년 정례화할 방침이다. AI 활용 역량을 갖춘 신입 인재를 지속적으로 확보하고 기존 조직의 전문성과 결합해 신규 사업을 강화한다는 구상이다.

한소영 크래프톤 HR본부장은 “크래프톤은 AI 기반 신규 사업을 확대하면서 이를 함께 이끌어갈 사람의 필요성도 커졌고, 이에 맞춰 청년들을 위한 일자리와 성장 기회를 넓혔다”며 “이번 공채를 시작으로 AI Native 주니어의 역량과 기존 조직의 전문성을 결합해 새로운 사업 기회를 만들어가는 담대한 도전을 이어가겠다”고 말했다.

한편 크래프톤은 지난달 고용노동부가 주관한 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. 이번 선정은 통산 5번째다. 채용에 관한 자세한 내용은 크래프톤 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.