“CEO부터 노조위원장까지 한자리”…LG전자 노경, 아동복지시설서 가전 수리·AI 체험 지원

[더게이트]

LG전자 경영진과 노동조합이 아동복지시설을 함께 찾아 가전제품을 직접 점검·수리하고 어린이들을 위한 인공지능(AI) 체험 프로그램을 운영했다.

LG전자와 LG전자노동조합은 지난 2일 서울 용산구 아동복지시설 혜심원을 찾아 노동조합의 사회적 책임(USR·Union Social Responsibility) 실천을 위한 봉사활동을 진행했다고 4일 밝혔다.

혜심원은 보호가 필요한 아동들의 안정적인 성장과 자립을 지원하는 시설로 현재 44명의 아동이 생활하고 있다.

이날 봉사에는 김진성 LG전자노동조합 위원장을 비롯한 노조 관계자 15명과 류재철 LG전자 CEO, 김창태 CFO, 이삼수 CSO, 송상호 CHO 등 주요 경영진이 참여했다.

참가자들은 혜심원에서 사용 중인 공기청정기와 냉장고, 세탁기, 청소기 등 주요 가전제품을 점검하고 직접 수리와 세척 작업을 진행했다. 어린이들이 보다 쾌적한 환경에서 생활할 수 있도록 주변 시설도 정비했다.

어린이들이 AI 기술을 직접 경험할 수 있는 프로그램도 마련했다. 어린이들이 상상한 미래 모습을 그림으로 표현하면 이를 AI를 활용해 이미지와 영상 콘텐츠로 구현하는 방식이다.

완성된 콘텐츠는 LG 스탠바이미에 전시해 자신의 아이디어가 AI를 통해 새로운 형태의 콘텐츠로 만들어지는 과정을 직접 확인할 수 있도록 했다.

LG전자와 노동조합은 이번 활동을 계기로 AI 체험이 일회성에 그치지 않도록 향후 관련 체험·학습 프로그램을 연계해 아동·청소년의 미래 기술 이해와 경험 확대를 지원할 계획이다.

김진성 LG전자노동조합 위원장은 “노동조합이 주도하는 USR 활동에 회사 최고경영진이 흔쾌히 힘을 보태고 노와 경이 함께 사회적 책임 실천이라는 공동의 목표를 실현한다는 점에서 의미가 크다”고 말했다.

류재철 LG전자 CEO는 “노동조합과 경영진이 뜻을 모아 아이들에게 도움을 전할 수 있어 뜻깊다”며 “앞으로도 노경 간 신뢰를 바탕으로 경제·사회·환경 등 다양한 영역에서 책임 있는 역할을 함께 고민하고 실천하며, 지속가능한 가치를 만들어가는 노경 문화를 더욱 공고히 해 나가겠다”고 밝혔다.

USR은 노동조합이 조합원의 권익 신장을 넘어 경제·사회·환경 분야에서 사회 구성원으로서 책임을 실천하는 활동이다.

LG전자노동조합은 2010년 국내 기업 노동조합 최초로 USR 헌장을 선포했다고 설명했다. 2021년에는 단위노동조합 가운데 국내 최초로 유엔 경제사회이사회(UN ECOSOC) ‘특별협의지위(Special Consultative Status)’를 획득했다.

LG전자노동조합은 사회적기업 생산성 향상 컨설팅을 비롯해 미래세대 육성, 지역사회 상생, 환경보호, 국내외 재난·재해 지원 등으로 USR 활동을 확대하고 있다.